【歇马所】开展绩效考核研讨会

编辑日期:2019-02-22 09:52??来源:歇马管理所??作者:刘兰
        2月21日,歇马管理所召开了班长、监控会议,就绩效考核办法修订开展了专题讨论活动。

       此次会议就绩效考核细则和文明服务考核两大版块展开深入探讨,针对绩效考核覆盖不够全面、标准不够明确等现存问题,广泛听取员工意见,逐一探讨优化措施。最终初步达成覆盖更全面、内容更精细、分值更合理的考核方案。

       讨论会上,管理所负责人强调,绩效考核的修改必须把握标准的强度和频率,要以绩效考核来激励员工,兼顾企业和员工的价值取向,平衡两者之间的利益关系,提高企业的竞争力,以实现工作成果最大化和组织成果效率化。

       歇马管理所将以此次绩效考核办法修改为契机,运用全面薪酬理念重视员工的未来,侧重挖掘员工的潜能和激发员工的价值增值能力。通过充分考虑工作与生活平衡、绩效和认可、发展和职业机会等全面薪酬理念的构成要素,在管理所内培养更多的技能型人才。

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