「职业病防治法宣传周」之《职业病防治法》相关知识

编辑日期:2018-04-25 08:56??来源:未知??作者:user
       一、立法依据等知识
       1、立法依据:中华人民共和国宪法
       2、立法宗旨
       -预防、控制和消除职业危害
       -防治职业病
       -保护劳动者健康及其相关权益
       -促进经济发展
       3、工作方针:预防为主,防治结合
       4、管理方式:分类管理,综合治理
       5、中心内容:
       劳动者依法享有职业卫生保护的权利
       -职业病防治义务人:用人单位
       -保护对象:劳动者
 

       二、《职业病防治法》回答了哪五个问题
       1、是什么?维护劳动者健康权益的法律
       2、管什么?产生职业病危害的用人单位
       3、如何管?系列相关法律条款规定
       4、管多少?
       严重职业病危害,职业病名单(2013年12月国卫疾控发【2013】48号《职业病分类和目录》规定十大类132种)
       5、谁来管?各级政府,政府部门(安监、卫生、社保),工会组织,企业
 

       三、劳动者享有的职业卫生保护权利
       (一)获得职业卫生教育、培训;
       (二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;
       (三)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施;
       (四)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件;
       (五)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告;
       (六)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业;
       (七)参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议。用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的,其行为无效。
 

       四、劳动者应履行的义务
       劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识,增强职业病防范意识,遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
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