【枝城所】引源头“活水” 树人才梯队

编辑日期:2016-08-17 18:47??来源:枝城管理所??作者:邹圣娟
       为充分调动管理所员工工作积极性,盘活现有人才资源,适应新澳门葡萄京8814“强基提质年”整体要求,枝城管理所在开展了3轮轮岗活动的基础上,于8月15日开展了收费班长和机动竞争上岗活动。

       本次竞岗活动是创新体制机制、激发队伍活力的措施之一,通过引进源头“活水”,进一步建立科学有序、运转高效的用人机制。管理所制定了收费班长、机动竞岗活动方案,并通过五级管理流程征求了意见,规定了竞争条件、明确了竞争岗位和实施步骤,分“个人演讲”、“ 现场提问”和“Ⅲ级以上人员投票”三个环节进行,活动现场气氛热烈,充分展现了高速人积极进取、朝气蓬勃的精神面貌,于会人员都凝神倾听,将所有的理解和支持都化作了热烈的掌声。

       通过公正、公开的竞岗演讲形式,为竞岗者锻炼自我、展现才华搭建了平台,进一步检验了五级管理模式的运行成效,为管理所培养后备人才梯队打下了坚实的基础。竞岗成功的3名班长、2名机动表示将抓住机遇,继续砥砺前行。

 

 
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