【第四支部】开展中层干部廉洁从业谈话

编辑日期:2016-12-16 10:12??来源:宜都北管理所??作者:詹惺惺
        为切实落实党风廉政建设责任制,增强领导干部廉洁自律意识,12月14日,第四党支部邀请公司副总经理许文红在宜都北管理所以支部竞岗工作为主要议题进行集体廉洁谈话。支部各基层管理所负责人参加此次谈话。

        许总提出要严肃竞岗纪律,确保优选人才。对于竞岗中表现优异的员工要大胆给机会,对落选员工则要主动去关心和鼓励,机会永远是给有准备的人。员工平常要加强学习,注意积累,抓住公司快速发展的大好机会;其次是要严肃竞岗工作纪律,绝不采取任何手段影响竞岗的公平性,坚定态度;最后要明白在竞岗的关键时刻有进有退,有上有下,及时做好员工的思想工作,日常教育培训中加强员工的挫折感教育,树立正确的人生观、价值观和婚恋观。许总就明确目的、提高认识、接受监督三个方面对竞岗工作人员提出了要求。要求大家始终树立正确的世界观、权力观、政绩观,正确看待监督、自觉接受监督、也要经得起监督,着重要求大家要对照“严以用权”的要求,不可小视手中的权力,不得滥用手中的权力。

        许总用“必须加强学习,必须履行责任,必须严守纪律,必须改进作风,必须规范用人”对此次竞岗提出系列要求。同时,许总以多个典型的案例给大家上了一堂生动的警示教育课。通过这次廉洁谈话活动,四支部全体党员干部增强了廉政勤政意识,并对如何结合自身实际,正确行使权力表明了不越红线,不走歪路的态度。大家纷纷表示,将把此次廉洁谈话的成果化为推进工作的动力,在日常工作中,履职尽责,从此次竞岗开始,坚决把好“廉洁关”。

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