【白洋所】组织开展新员工岗前培训

编辑日期:2017-01-13 08:16??来源:白洋管理所??作者:卢梦娇

        1月9日,白洋管理所迎来一批新入职员工,为了帮助新员工更好、更快的走上工作岗位和适应新生活,管理所对他们进行了一次系统化的岗前培训。

        此次培训为期一周,分四个步骤进行,一是综合管理制度的学习,由综合管理员讲解公司的文化建设、管理理念、半军事化制度、员工福利等,让新员工对新岗位的管理方式有了初步的了解和定位;二是收费管理学习,由收费管理员及业务骨干领学,以一线工作为重点,用身边的人事,深入浅出的讲解收费理论基础知识、微笑服务理念、岗上操作流程、绩效考核等,以便于新员工能尽快进入角色,三是岗上实操的学习,带领新员工实操演练,在岗位“实习”过程中,对于不标准不规范的动作行为进行一对一纠正和指导,及时规范操作行为;四是岗前达标测试,管理所组织一次集“理论知识”和“现场操作”为一体的达标测试,初步树立新员工“学业务、钻技能、比先进”的赶超意识。

        入职培训是员工了解公司、融入公司的一个重要渠道,下一步管理所将逐步建立健全长效学习机制,充分调动新员工的学习积极性和主动性,为打造一支业务精、技能优、素质高的精干队伍提供后备人才。


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